Automobilky, výrobaPavol Funtál
Nová legislatíva uľahčí slovenským firmám hľadanie vyhovujúcej pracovnej sily za hranicami Európskej únie.
Chýbajú nám ľudia – prakticky každý týždeň prinášajú médiá sťažnosti firiem na nedostatok vyhovujúcich zamestnancov. Riaditeľ personálnej agentúry Express People Peter Dosedla vysvetľuje, že Slovensko sa učí používať pojem, ktorý do roku 2014 vôbec nepoznalo – pracovná imigrácia. „Po prekonaní krízy a obrovskom rozmachu automotive sektora, znižovaní nezamestnanosti a najmä nedostatku kvalifikovaných či nekvalifikovaných zamestnancov je dovoz pracovnej sily absolútne nevyhnutný,“ vraví. Dnes firmy riešia ľudí najmä z nových štátov Únie....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-04-26 13:21:43 - Feat.: - Title: Nemecký inštitút očakáva rast nezamestnanosti na najvyššiu úroveň za takmer desaťročie
02 - Modified: 2024-04-23 13:00:00 - Feat.: - Title: Sľúbili im prácu v Rusku. Bez ich zvolenia však skončili na ukrajinskom fronte
03 - Modified: 2024-04-18 22:00:00 - Feat.: - Title: Štát spustil projekt na podporu zamestnávania absolventov. Firmy aj uchádzači si finančne prilepšia
04 - Modified: 2024-04-17 13:01:54 - Feat.: - Title: Ženy si vyberajú nevhodné odbory. Dobre zvolené STEM odvetvia by im priniesli vyššie platy aj HDP
05 - Modified: 2024-04-12 08:50:32 - Feat.: - Title: Že roboti kradnú prácu je mýtus, nové technológie zvyšujú význam úlohy ľudí, vraví manažér Amazonu
