Zmenu dôchodkového systému považujem za jednu z najdôležitejších v živote našich občanov. Hlavne pre tých, ktorí sa
budú rozhodovať medzi dvoma možnosťami, pretože cesta späť nie je. Preto je nanajvýš podstatné rozhodnúť sa na základe správnych informácií pri ktorých sa asi matematike nedá vyhnúť. Blíži sa štart jednej z najzávažnejších reforiem, reformy
dôchodkového systému, ktorá sa podstatným spôsobom odzrkadlí na finančnom a kapitálovom trhu. V prvom kole sa dotkne väčšiny súčasných pracujúcich. Už sa chystajú aj prví sprostredkovatelia, aby mohli čím skôr začať ukrajovať z ešte čerstvého koláča. Azda prvýkrát v histórii uznali kompetentní nutnosť odbornej spôsobilosti priamo tých, ktorí budú ponúkať finančné produkty. Pripadá mi to však ako v zlom školskom systéme, kde sa dbá len o to, aby sa žiaci naučili
správne odpovede na správne otázky a dokonca im pomôžeme aj nejakým tým ťahákom. Osobne nepokladám za také dôležité poznať, aké druhy dôchodkov ľudia môžu dostať, alebo presne kto a koľko percent zo mzdy odvádza, aj keď to v tejto brandži tiež patrí k všeobecnému rozhľadu. Azda najdôležitejšie je, aký osoh to komu prinesie z toho najzákladnejšieho hľadiska - výšky dôchodku. A ten závisí jedine od toho, ako sa vložené vklady dokážu zhodnotiť. Ukážu nám testy, pre koho a za akých okolností alebo predpokladov vývoja kapitálových trhov je prospešné prejsť do druhého piliera? Pripravia ľudí na to, aby zodpovedne poradili, a nie za každú cenu predávali? Stačí nám ohraničenie času vstupu do kapitalizačného piliera vekom? Tým štyridsaťročným sa to už naozaj oplatí? Je možné pokladať za tú správnu osobu napr. mzdovú účtovníčku, ktorá zložila skúšky sprostredkovateľa, a doteraz ani nepočula nič o akcii, dlhopise, nevie ani o väzbách a pravidlách fungovania kapitálových trhov a s nimi spojených rizikách?
Opäť mi to pripadá, že na Slovensku môže finančné produkty predávať takmer každý, či už rozumie problematike hlbšie alebo nie. Môžeme toto všetko ponechať na trh, aby sa s tým vyrovnal? Akú má tento trh možnosť presvedčiť sa o správnosti poradenstva v tejto oblasti? Väčšinou až s odstupom času, ale to už je neskoro. Budú sprostredkovatelia vedieť ponúknuť z tohto hľadiska fundované informácie, aby sa ľudia aj správne rozhodli? A nejde len o špecifikum dôchodkov. Fondy správcovských spoločností, životné poistenie, stavebné sporenie a iné finančné produkty sú takisto dôležitou súčasťou finančného života človeka. Ak sú správne nastavené, sú prospešné nielen pre občana, ale aj pre spoločnosť. Spomeňme si, ako nám v neďalekej minulosti zle investované prostriedky niektorých občanov rozvírili hladinu. Aspoň v prvej fáze, keď sa klienti rozhodujú medzi prvým pilierom a účasťou v druhom, by mali mať tí, ktorí im budú radiť, napr. aspoň minimálny čas praxe v brandži, mali by sa vedieť zorientovať v konkrétnych situáciách a vedieť vypočítať výhodnosť týchto možností pri rôznych vstupných parametroch (výška mzdy, čas do dôchodku, zahrnúť riziká a možnosti cenných papierov). Budú to naozaj ovládať? Záleží na tom dôchodkovej spoločnosti? Bolo by asi veľmi zaujímavé opýtať sa čerstvo úspešne preskúšaných sprostredkovateľov, čo by navrhli z hľadiska výhodnosti vstupu do II. piliera napr. 42-ročnému mužovi s príjmom 15 000 Sk pri predpokladom reálnom raste miezd dve percentá. Ak je to výhodné, tak pri akom zhodnotení jeho predpokladaných odvodov sa mu to oplatí? Aké sú predpoklady tohto zhodnotenia? Čo hovorí o zhodnotení história kapitálových trhov v akýchkoľvek dvadsaťročných obdobiach? Ak to nie je výhodné, tak prečo? Alebo pôjde len o to, vyplniť správne okienka na zmluvách?
StoryEditor