18.05.2018, 00:00

Európska únia odmieta skorší odchod žien do dôchodku

Muži majú ísť do dôchodku maximálne v 65 rokoch, ženy o dva roky skôr.

Pôvodnú výrobnú halu v Novom Meste nad Váhom firma predala. Výrobu presunuli do Poľska.
Zdroj: Peter Mayer

Pracujúca žena dosiahla vek 55 rokov a odišla do dôchodku. Jej manžel však musel pracovať ešte ďalších päť rokov. Mala totiž dve deti a vďaka tomu sa jej penzia začala skôr. Takto tradične fungovala väčšina európskych krajín, tento rozdiel však postupne mizne. Keď minulý rok v Poľsku začal platiť nový zákon, ktorý rozdiel opätovne zavádzal, zo strany Európskej únie prišiel list, ktorý im toto konanie vyčítal. Komisárka pre spravodlivosť a rodovú rovnosť Věra Jourová napísala, že „rovnaké zaobchádzanie so ženami a s mužmi je kľúčovým pilierom, na ktorom je založená naša Únia“ a že zmeny v poľskom systéme by mohli byť „nezlučiteľné s právom EÚ“.


Reforma dôchodkového systému sa pripravuje aj na Slovensku a strana Smer chce prísť s návrhom určenia stropu na vek odchodu do dôchodku na 65 rokov pre mužov a 65 až 63 rokov pre ženy, podľa počtu detí. To, či sú si v strane vedomí toho, že opatrenie by mohlo odporovať právu Únie, sme sa spýtali aj samotnej strany, do uzávierky sa však nevyjadrila. Napriek všetkému sú však v Európe aj naďalej krajiny, v ktorých rozdielny vek odchodu stále platí. Medzi nimi sú aj susedné Rakúsko či Chorvátsko.


Musí hlasovať a

Nenechajte sa obmedzovať

Tento článok je súčasťou exkluzívneho obsahu HN. Pokiaľ si ho chcete dočítať do konca, predplaťte si jeden z troch nasledujúcich balíkov

Cookies

Na našich stránkach používame cookies. Slúžia na zlepšenie našej práce a vášho zážitku z čítania HNonline.sk.