StoryEditorAby udržali pracovníkov, dbajú spoločnosti o svoj imidž
Na boj s fluktuáciou sa personalisti snažia reagovať intenzívnejšou komunikáciou navonok i smerom k zamestnancom.
Desiatky tisíc pracovných miest a s tým spojená vidina vyššej mzdy či štedrých benefitov. Aj preto sa zamestnávatelia čoraz viac boria s fluktuáciou pracovníkov. Nájsť kvalitnú pracovnú silu nedokáže až polovica slovenských zamestnávateľov. Obzvlášť náročné to majú veľké podniky. Ako sa s týmito výzvami vyrovnávajú špecialisti na ľudské zdroje v praxi, prediskutujú 24. septembra aj účastníci blížiacej sa HNKonferencie s témou HR 2019.
Ekonomické ochladzovanie nateraz na slovenskom trhu práce nebadať. Miera nezamestnanosti sa od mája drží p...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-03-22 17:00:00 - Feat.: - Title: Konkurzy stúpli na Slovensku na historické maximum. Najväčší úpadca v pyramídovej schéme utopil 50 miliónov
02 - Modified: 2024-03-15 13:33:00 - Feat.: - Title: Krok Bruselu do slovenských daní je cez čiaru, varuje biznis a žiada zmenu sporného návrhu
03 - Modified: 2024-03-10 12:12:25 - Feat.: - Title: Na Slovensku hrozí firmám zvýšené riziko konkurzov. Minulý rok zasiahnuté podniky zamestnávali 1600 ľudí
04 - Modified: 2024-03-02 17:53:30 - Feat.: - Title: Počet firemných insolvencií vo svete môže tento rok vzrásť takmer o desatinu
05 - Modified: 2024-02-24 16:18:00 - Feat.: - Title: Drvivá väčšina spoločností nemá pripravené rozpočty na tento rok, môžu ušetriť na nákladoch