Záujem Slovákov o prácu v Nemecku a Rakúsku po otvorení ich pracovných trhov rastie. „Momentálne evidujeme vyše 500 potenciálnych záujemcov o prácu v týchto krajinách,“ hovorí Ján Trgala z personálnej agentúry Trenkwalder.
Pracovných ponúk je však menej než záujemcov. Včera bolo podľa údajov portálu Profesia.sk k dispozícii 149 pracovných príležitostí v Rakúsku a 165 v Nemecku. Ich počet sa pritom medziročne zvýšil asi trojnásobne.
Napriek tomu odborníci vravia, že Slováci môžu byť optimisti. „Rakúsko a Nemecko spolu predstavujú taký veľký pracovný trh, že šanca získať na ňom pracovné miesto aj v nižšie kvalifikovaných profesiách je pre nich reálna,“ pripomína Michal Batis zo spoločnosti Grafton Recruitment. Svoje pracovné trhy otvorili k 1. máju.
Nelákajú iba platy
Obe krajiny ponúkajú široké uplatnenie. Najviac žiadaní zo strany firiem sú operátori, zvárači, programátori aj konštruktéri. Za hranicami stúpa tiež záujem o naše zdravotné sestry, lekárov špecialistov či opatrovateľov. „Vo všeobecnosti je záujem o pozície v sektoroch ako hotelierstvo a cestovný ruch, doprava a špedícia. V tomto smere sa vždy dopyt nekryje s ponukou,“ dopĺňa Trgala.
Dôvodom odchodu Slovákov nie sú iba niekoľkonásobne vyššie zárobky ako u nás. „Pre mnohých mohla byť zaujímavá i možnosť pracovať pre spoločnosti, ktoré na Slovensku zatiaľ nepôsobia, spoznať iný typ pracovnej kultúry a v neposlednom rade zdokonaľovať svoje jazykové znalosti,“ vysvetľuje riaditeľ agentúry AuJob Peter Ulbrik.
Šanca pre chudobné regióny
Podľa analytika UniCredit Bank Dávida Dereníka sa za prácou budú sťahovať ľudia z chudobnejších regiónov. Teda košického, prešovského či banskobystrického, kde je najväčší problém s dlhodobou nezamestnanosťou. „Očakávam, že odchod z domáceho zázemia nastane u rodín, ktoré sú na tom zle. Tie si asi najskôr zbalia kufre,“ povedal Dereník.
I keď budú otvorené pracovné trhy lákať čoraz viac, masové sťahovanie Slovákov na Západ odborníci neočakávajú. „V porovnaní so stavom pred prvým májom záujem nepochybne stúpne, aj keď žiadne masové odchody za hranice sa očakávať nedajú,“ tvrdí Trgala. Preto by sa to okamžite nemalo prejaviť ani na úbytku ľudí bez práce na Slovensku. „Nepôjde o jednorazový odlev Slovákov. Bude to postupný proces,“ doplnil Dereník. Pripomenul, že napríklad Rakúsko stále blokuje zamestnávanie cudzincov tým, že firmy im nemôžu dávať nižšie platy, než aké sa vyrokovali s odbormi v danej profesii, a teda aké dávajú domácim.
Rekvalifikácie prekvitajú
Otvorenie pracovných trhov už pociťujú aj niektoré spoločnosti, ktoré sa venujú vzdelávaniu. Väčší záujem je napríklad o kuchárske alebo čašnícke kurzy. „Klientom vydávame certifikáty o dosiahnutom vzdelaní aj v nemeckom jazyku, tie potom použijú pri hľadaní zamestnania v zahraničí,“ hovorí riaditeľ agentúry Jaspis Ondrej Ševčík.