Ráno prídete do práce, odkrútite si osemhodinovú šichtu, večer prídete domov a váš zamestnávateľ vám raz za mesiac pošle výplatnú pásku. Takýchto štandardných pracovných pomerov môže ubúdať. Biznis sa totiž čoraz viac presúva do virtuálneho sveta, čo spôsobuje, že ľudia začínajú viac pracovať z domu a na voľnej nohe. Aj takýto efekt prináša zdieľaná ekonomika. Na prvý pohľad to môže vyzerať ako ideálny a dobrodružný pracovný život, no skrýva v sebe viaceré riziká.
Zdieľaná ekonomika vytiahla ľudí z klasického zamestnaneckého pomeru. Ľudia ponúkajúci služby cez on-line platformy sú skôr nezávislými kontraktormi, píše sa v analýze INESS. No práve na spôsob zamestnávania upozorňuje ekonóm Prognostického ústavu Slovenskej akadémie vied Vladimír Baláž. „Niektorí síce platformovú ekonomiku chvália, no ľudia, ktorí v nej pracujú, zarábajú málo a ťažko vydr...
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
Zostáva vám 85% na dočítanie.