Automobilky, výrobaPavol Funtál
Nová legislatíva uľahčí slovenským firmám hľadanie vyhovujúcej pracovnej sily za hranicami Európskej únie.
Chýbajú nám ľudia – prakticky každý týždeň prinášajú médiá sťažnosti firiem na nedostatok vyhovujúcich zamestnancov. Riaditeľ personálnej agentúry Express People Peter Dosedla vysvetľuje, že Slovensko sa učí používať pojem, ktorý do roku 2014 vôbec nepoznalo – pracovná imigrácia. „Po prekonaní krízy a obrovskom rozmachu automotive sektora, znižovaní nezamestnanosti a najmä nedostatku kvalifikovaných či nekvalifikovaných zamestnancov je dovoz pracovnej sily absolútne nevyhnutný,“ vraví. Dnes firmy riešia ľudí najmä z nových štátov Únie....
Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.
01 - Modified: 2024-04-23 13:00:00 - Feat.: - Title: Sľúbili im prácu v Rusku. Bez ich zvolenia však skončili na ukrajinskom fronte
02 - Modified: 2024-04-18 22:00:00 - Feat.: - Title: Štát spustil projekt na podporu zamestnávania absolventov. Firmy aj uchádzači si finančne prilepšia
03 - Modified: 2024-04-17 13:01:54 - Feat.: - Title: Ženy si vyberajú nevhodné odbory. Dobre zvolené STEM odvetvia by im priniesli vyššie platy aj HDP
04 - Modified: 2024-04-12 08:50:32 - Feat.: - Title: Že roboti kradnú prácu je mýtus, nové technológie zvyšujú význam úlohy ľudí, vraví manažér Amazonu
05 - Modified: 2024-04-11 17:28:20 - Feat.: - Title: Šéf VW pre HN: Najlepší zamestnanec je Slovák. Iné riešenie ako dovoz pracovnej sily však aktuálne nie je
