Minimálna mzda: firmy chcú vzorec, nie rokovania

Zamestnávatelia možno ani nezasadnú za rokovací stôl o výške minimálnej mzdy. Tá by v budúcom roku mala vzrásť zo 435 na 492 eur. To je predstava Konfederácie odborových zväzov, ktorá presadzuje až 13-percentný medziročný nárast. Podľa vyjadrenia firiem to ony neutiahnu.

Na 60 percent priemeru
„Vychádzame z odporúčania Európskeho výboru pre sociálne práva, ktorý hovorí, že minimálna mzda by mala dosahovať aspoň 60 percent z priemernej mzdy,“ vysvetlila hovorkyňa odborárov Martina Nemethová. V prípade nimi požadovaného zvýšenia by sa dostali na približne 50 percent.
Zástupcovia zamestnávateľov teraz zvažujú, či má akékoľvek vyjednávanie zmysel. „Po nedobrých skúsenostiach z minulosti sa na tom v tomto roku s najväčšou pravdepodobnosťou nebudeme podieľať. O minimálnej mzde je rozhodnuté dávno pred tým, než si niekto s nami sadne za rokovací stôl,“ upozorňuje viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Luboš Sirota.

Ministerstvo práce oponuje, že vždy uprednostňuje dohodu sociálnych partnerov