Štvordňový pracovný týždeň? Záleží, čo zamestnanec predáva

V pravidelných cykloch sa objavujú správy o tom, ako ľudia niekde pracovali kratšie, vyrobili rovnako veľa, dostávali toľko isto a všetko dobre dopadlo. Komentovanie štúdií skúmajúcich štvordňový pracovný týždeň je mediálny evergreen. Ľudsky rozumiem príťažlivosti tejto témy. Ekonomicky však musím varovať pred jej zlou interpretáciou a nesprávnymi odporúčaniami.

Návod na to, ako žiť šťastný život

Vo všeobecnosti existujú dva typy zamestnancov. Jedni, ktorí predávajú zamestnávateľom svoj čas. A druhí, ktorí predávajú výsledky svojej práce. V praxi, samozrejme, neexistujú takéto dva ideálne typy, ale nejaký ich mix. Z hľadiska štvordňového pracovného týždňa je však toto delenie užitočné. Tento zamestnanecký benefit má totižto väčšiu šancu fungovať pri druhom type práce, kde zamestnanec predáva výsledok. Pričom nezáleží ani tak na tom, aký ...