Sledujte nás na Instagrame

@hospodarske_novinyFacebook
22.03.2021, 00:00

Práca len štyri dni v týždni za tú istú mzdu. Prečo to v Španielsku ide a môže to fungovať aj u nás?

  • Zástancovia štvordňového pracovného týždňa si pochvaľujú zvýšenú produktivitu na pracovisku či zlepšenie mentálneho zdravia zamestnancov.
  • Osekať prácu o osem hodín týždenne sa chystajú v Španielsku, platy však zamestnancom ostanú nezmenené.
  • Dá sa to aj na Slovensku a v čom sme iní? 
Práca len štyri dni v týždni za tú istú mzdu. Prečo to v Španielsku ide a môže to fungovať aj u nás?
Zdroj: Reuters

Je štvrtok večer. Predstavme si, že koronavírus porazilo očkovanie a ulice sú opäť plné. Bary a reštaurácie v centrách miest sa postupne zapĺňajú, zajtra sa totižto do práce ísť nemusí a preto si pracujúci užívajú zaslúžený odpočinok.

Niektorí zákazníci majú oblečené saká, iní rifle. Je predsa "casual Thursday", posledný pracovný deň v týždni. 

Začína sa trojdňový víkend. 

Takáto situácia by už čoskoro mohla významne zmeniť pracovný trh a zamestnancom priniesť do života viac mentálnej pohody. Prinajmenšom si ju odskúšajú v Španielsku, možno už túto jeseň.

Len štyri dni v týždni

O štvordňovom pracovnom týždni sa už uvažovalo vo Fínsku, na Novom Zélande, Nemecku či v Rusku.

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 87% na dočítanie.

Nedozvedeli ste sa všetko?

Digitálne predplatné

Získajte prístup ku kompletnému obsahu

KÚPIŤ

Už máte predplatné?
Prihláste sa

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.

Denný prehľad správ emailom

Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu.

Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať.